黔东南州健全“三化”评价体系推进职业技能评价提质扩面

    黔东南州深化职业技能评价机制改革，大力推广社会机构评价，有力推动职业（技工）院校评价，积极探索构建社会化、双证化、自主化“三化”职业技能评价体系，推动职业技能评价提质扩面。

    一是推广机构“社会化”评价。积极培育职业技能评价机构,目前全州报省人社厅备案并经人社部核准通过的有27家职业技能等级认定机构，经省备案通过的有36家专项职业能力考核机构。人社部门督促指导职业技能评价机构建立职业技能等级认定考务管理、考评人员管理、质量督导人员管理、等级证书管理等一整套管理办法，完善技能人才评价制度体系;督促职业技能评价机构规范配备与评价职业（工种）相匹配的理论考试、实操考场、技能操作设施设备，定期购置、完善、更新、维护实操设备，为高质量开展职业技能社会评价提供有力保障。根据职业技能评价事前、事中、事后质量监管要求，大力推进技能人才评价工作信息系统建设，加强技能等级认定考务平台和监管平台建设。2023年以来，州内各社会评价机构开展职业技能评价190期认定8819人次，其中职业技能等级认定7209人次、专项职业能力考核1610人次。

    二是推动院校“双证化”评价。按照属地管理原则，组织州内职业（技工）院校申报技能等级认定机构备案，截至目前全州共有23所职业院校（技工学校）评价机构备案，实现全州所有县市职业院校备案全覆盖。人社部门指导职业院校（技工学校）建立技能等级认定标准体系和工作制度机制，做到题库建设合规、考务流程规范、监督管理到位、经费保障充足；督促职业院校（技工学校）加强考务员、考评员、监督员“三支队伍”建设，建立完善考务员、考评员和督导员守则，目前23所职业院校共有考务员、考评员、监督员907人。人社部门通过线上“双随机、一公开”、线下实地督导等方式，加强职业院校（技工学校）职业技能评价的监督，积极开展职业院校学生学历证书+技能等级证书的“双证书”行动。2023年以来全州开展职业院校学生“双证书”技能评价13093人，其中高级工7618人，中级工4978人,初级工497人。

    三是推行企业“自主化”评价。认真落实省关于支持企业自主开展职业技能等级认定工作部署，在全省率先探索开展企业技术工人“全员持证”工作，将州内规模以上企业纳入人才自主评价机构备案，鼓励、引导民营企业申报职业技能等级认定评价机构，截至目前全州已有5家企业备案。按照“谁用人、谁评价、谁发证、谁负责”的原则，符合条件并经备案的企业，自主确定技能人才评价职业（工种）范围，自主设置岗位等级，自主开发制定岗位规范，自主运用评价方式开展技能人才职业技能等级评价，发放职业技能等级证书。人社部门督促指导已备案企业建立以职业能力为导向、以工作业绩为重点、注重工匠精神和职业道德养成的企业技能人才评价体系，灵活运用过程化考核、模块化考核和业绩评审、直接认定等多种方式，将企业职工职业技能等级认定与岗位练兵、技术比武、技术攻关等相结合，打破学历、资历、年龄、比例等限制，对技艺高超、业绩突出的一线职工，按照规定直接认定其相应技能等级。截至目前，经企业自主评价通过职业技能认定158人。